Maanantaina aloitimme päivämme Urapolku-hankkeen Liisan kanssa Tampereella TAKK:n ManSetti-työpajalla, jossa kuulimme Pätkät pitkiksi-hankkeesta ja muistakin TAKK:n upeista mahdollisuuksista kuten työhönvalmennuksesta.
"Työpajatoiminta ManSetti on nuorille, työttömille tai ammatinvaihtoa suunnitteleville suunnattua koulutusta. Työpajojen avulla haetaan uusia toimintamalleja, jotka tähtäävät työllistymiseen. Tavoitteena on tarjota opiskelijoille etenemisväylä kohti työtä tai ammatillista koulutusta.
Työpajoilla pääsee kokeilemaan yhden tai useamman eri alan töitä asiantuntevassa opastuksessa. Alaan ja työtehtäviin tutustumalla voi testata omaa soveltuvuutta kyseiselle alalle." (Teksti TAKK:n ManSetin esitteestä)
Kannattaa käydä tutustumassa ManSetin toimintaan!
Muuten tällä viikolla valvoin uusintakokeita parina päivänä, kirjoittelin tätä blogia oikein urakalla ja tietenkin palaveerasin... ;D
tiistai 28. toukokuuta 2013
maanantai 27. toukokuuta 2013
Viikko 20
Viikko 20 kului kiireisissä merkeissä. Käytiin läpi huoltajakyselyiden tuotoksia, oli palaveria, kotiväenilta KOSOL:lla 2. vuoden opiskelijoiden vanhemmille, sijaisopena olemista ja koko viikon kruunasi päivä tukihenkilöstön kanssa Kokemäellä.
 |
| Iki-ihanat alpakat |
 |
| Tässä me poseerataan :) |
 |
| Nyt on vähän kiire... |
 |
| Kukkakuljetus |
 |
| Karimaan kaunista maisemaa. |
 |
| Raijan opiskelijat valmistivat maukkaat murkinat KOSOL:n kotiväeniltaan. |
Viikko 19
Läpäisyn tehostamisen työseminaari pidettiin Tallink Silja Symphonylla ma-ke 6.-8.5.2013 välisenä aikana. Läpsy-hanketta edusti LPKKYstä Simo Pyylampi, VSKYstä Heli Kiviaho ja minä SASKYstä.
Tässä seminaarin ohjelmistoa:
- läpäisyhankkeet ja ammatillisen koulutuksen kehittäminen, OPH, Sirkka-Liisa Kärki
- läpäisyn tehostamisohjelma osana koulutustakuuta, OKM, Elise Virnes
- ammatillisen koulutuksen läpäisyyn liittyvä tutkimus, Tampereen yliopisto, Simo Aho
- vuorovaikutus ja kommunikointi ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostamisessa, Turun yliopisto, Pekka Salonen
- ammattiosaajan hyvä elämä, Filosofian akatemia, Lauri Järvilehto
- työpajatyöskentelyssä:
1. Miten kohtaaminen ja vuorovaikutus edistävät läpäisyä?
2. Sosiaalinen media ammatillisen koulutuksen läpäisyn edistämisessä
3. Työpajatoiminta läpäisyn tehostamisen tukena
4. Ryhmänohjaajakoulutus läpäisyn tehostamisohjelmassa
5. Opiskelijahyvinvointi läpäisyn tehostamisessa
6. Joustavien ja yksilöllisten opintopolkujen mahdollisuudet läpäisyn edistämisessä
Itse osallistuin ryhmiin 2 ja 4. Molemmat olivat todella hyviä ja hyödynnettävissä :)
Ohjelmiston jatkoa:
- syrjäytymisen ehkäisy ruotsalaisessa koulutuksessa, Svenska kommuner och landsting, Moniqa Klefbom
- läpäisyn tehostamisohjelman seurantatutkimus, DiaLoog, Jukka Vehviläinen
- keskeyttämisen määrällinen seuranta ja jatkotoimenpiteet seurantatutkimuksessa, OPH, Sanna Penttinen ja KEUDA, Mia Honkanen
- läpäisyn tehostamisohjelman seurantatutkimus
Tässä seminaarin ohjelmistoa:
- läpäisyhankkeet ja ammatillisen koulutuksen kehittäminen, OPH, Sirkka-Liisa Kärki
- läpäisyn tehostamisohjelma osana koulutustakuuta, OKM, Elise Virnes
- ammatillisen koulutuksen läpäisyyn liittyvä tutkimus, Tampereen yliopisto, Simo Aho
- vuorovaikutus ja kommunikointi ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostamisessa, Turun yliopisto, Pekka Salonen
- ammattiosaajan hyvä elämä, Filosofian akatemia, Lauri Järvilehto
- työpajatyöskentelyssä:
1. Miten kohtaaminen ja vuorovaikutus edistävät läpäisyä?
2. Sosiaalinen media ammatillisen koulutuksen läpäisyn edistämisessä
3. Työpajatoiminta läpäisyn tehostamisen tukena
4. Ryhmänohjaajakoulutus läpäisyn tehostamisohjelmassa
5. Opiskelijahyvinvointi läpäisyn tehostamisessa
6. Joustavien ja yksilöllisten opintopolkujen mahdollisuudet läpäisyn edistämisessä
Itse osallistuin ryhmiin 2 ja 4. Molemmat olivat todella hyviä ja hyödynnettävissä :)
Ohjelmiston jatkoa:
- syrjäytymisen ehkäisy ruotsalaisessa koulutuksessa, Svenska kommuner och landsting, Moniqa Klefbom
- läpäisyn tehostamisohjelman seurantatutkimus, DiaLoog, Jukka Vehviläinen
- keskeyttämisen määrällinen seuranta ja jatkotoimenpiteet seurantatutkimuksessa, OPH, Sanna Penttinen ja KEUDA, Mia Honkanen
- läpäisyn tehostamisohjelman seurantatutkimus
 |
| Tukholman kirsikkapuut |
Viikot 17-18
Viikko 17 painottui opiskelijatapaamisiin. Autoin paria opiskelijaa rästitehtävien tekemisessä ja kokeisiin kertaamisessa sekä muutenkin tuli selviteltyä opiskelijoiden opintoihin liittyviä asioita. Mukavaa vaihtelua muistioiden kirjoittamiseen ;) Perjantaina oli vuorossa Pirkanmaan ennakointipalvelun järjestämä seminaari Nokian Edenissä otsikolla Huomisen ammatit ja osaaminen - seminaari ohjaustyön ammattilaisille.
Aluksi saimme kuulla mm. Uudistuvan teollisuuden osaamistarpeista. Siitä oli puhumassa AGCO Powerin toimitusjohtaja Tomi Eero. Oli yllättävää kuulla, että heillä on yllättävän vähän nuoria oppisopimuksella.
Seuraavaksi saimme osaksemme nuorta energiaa yrittäjä Elina Ruuskaselta, jota suosittelen lämpimästi puhumaan nuorisolle yrittämiseen liittyvistä asioista ja siitä, että pätkätöilläkin elää, kunhan vain jaksaa itse tehdä sen eteen töitä. Elinan yksi sloganeista oli "Työ on hyvä renki, mutta huoni isäntä."
YES ry:n koulutuspäällikkö Sanna Lehtonen luennoi nuorten yrittäjyydestä ja yrittäjämäisestä asenteesta. Osoitteesta www.yes-keskus.fi löydät tarvittaessa lisää tietoa. Facebookissakin on olemassa oma YES-verkosto. Sannan esityksen jälkeen kuulimme huomisen ammateista ja osaamisesta Pirkanmaan ennakointipalvelun toimesta sekä TE-toimiston uudistuneista palveluista. Uutena palveluna mainittakoon Uralinja-palvelu.
Lounaan jälkeen Edenin kylpylähotellin johtaja Katja Meijer kertoili hyvinvoinnista ja palvelun ammattilaisista ja millaisia ominaisuuksia työntekijä tarvitsee Edenissä. Esimerkiksi jos hymy ei tule luonnostaan, ei se tule myöhemminkään.
Adeccon toimelias HR- ja kehitysjohtaja Virpi Ojakangas kertoi meille, että kohtaavatko tarjonta ja kysyntä? Pointtina oli se, että rekrytointifirmoja ei tule pelätä, vaan käyttää heidän palveluitaan rohkeasti ja tarjota niitä myös nuorille, juuri valmistuneille.
Kahvitauon jälkeen lauteille nousi vapaa toimittaja Ilkka Pernu, Long Playsta Sastamalasta. Hänen aiheenaan oli uudet media-alan konseptit: reilun kaupan journalismi. Viimeiseksi kuulimme, että mistä saa tietoa tulevaisuuden ammateista toimitusjohtaja Jari Järviseltä Foredata Oy:stä. www.foreammatti.fi on nettipalvelu, josta löytyy ennusteita tulevasta niin työnhakijoille kuin koulutuspaikkaa hakeville. Kannattaa käydä tutustumassa!
Viikko 18 alkoi reissaamalla Hyrian Riihimäen toimipisteeseen, jossa pidimme Hyrian Pirkko Esko-Asikaisen kanssa miniseminaarin attojen integroinnista. Pirkko oli varannut tunnelmallisen saunatilan tilaisuutta varten. Itse vastasin toiminnallisesta osuudesta. Jos haluat kuulla/tietää lisää miniseminaarin "saldosta", niin ota yhteyttä minuun. Syksyllä järjestettäneen toinen vastaava tilaisuus jossakin päin Suomea.
Urapolku-hankkeen kanssa pidimme palaveria ja osuipa viikolle muitakin palavereja jne, vappua tietenkään unohtamatta ;)
Aluksi saimme kuulla mm. Uudistuvan teollisuuden osaamistarpeista. Siitä oli puhumassa AGCO Powerin toimitusjohtaja Tomi Eero. Oli yllättävää kuulla, että heillä on yllättävän vähän nuoria oppisopimuksella.
Seuraavaksi saimme osaksemme nuorta energiaa yrittäjä Elina Ruuskaselta, jota suosittelen lämpimästi puhumaan nuorisolle yrittämiseen liittyvistä asioista ja siitä, että pätkätöilläkin elää, kunhan vain jaksaa itse tehdä sen eteen töitä. Elinan yksi sloganeista oli "Työ on hyvä renki, mutta huoni isäntä."
YES ry:n koulutuspäällikkö Sanna Lehtonen luennoi nuorten yrittäjyydestä ja yrittäjämäisestä asenteesta. Osoitteesta www.yes-keskus.fi löydät tarvittaessa lisää tietoa. Facebookissakin on olemassa oma YES-verkosto. Sannan esityksen jälkeen kuulimme huomisen ammateista ja osaamisesta Pirkanmaan ennakointipalvelun toimesta sekä TE-toimiston uudistuneista palveluista. Uutena palveluna mainittakoon Uralinja-palvelu.
Lounaan jälkeen Edenin kylpylähotellin johtaja Katja Meijer kertoili hyvinvoinnista ja palvelun ammattilaisista ja millaisia ominaisuuksia työntekijä tarvitsee Edenissä. Esimerkiksi jos hymy ei tule luonnostaan, ei se tule myöhemminkään.
Adeccon toimelias HR- ja kehitysjohtaja Virpi Ojakangas kertoi meille, että kohtaavatko tarjonta ja kysyntä? Pointtina oli se, että rekrytointifirmoja ei tule pelätä, vaan käyttää heidän palveluitaan rohkeasti ja tarjota niitä myös nuorille, juuri valmistuneille.
Kahvitauon jälkeen lauteille nousi vapaa toimittaja Ilkka Pernu, Long Playsta Sastamalasta. Hänen aiheenaan oli uudet media-alan konseptit: reilun kaupan journalismi. Viimeiseksi kuulimme, että mistä saa tietoa tulevaisuuden ammateista toimitusjohtaja Jari Järviseltä Foredata Oy:stä. www.foreammatti.fi on nettipalvelu, josta löytyy ennusteita tulevasta niin työnhakijoille kuin koulutuspaikkaa hakeville. Kannattaa käydä tutustumassa!
Viikko 18 alkoi reissaamalla Hyrian Riihimäen toimipisteeseen, jossa pidimme Hyrian Pirkko Esko-Asikaisen kanssa miniseminaarin attojen integroinnista. Pirkko oli varannut tunnelmallisen saunatilan tilaisuutta varten. Itse vastasin toiminnallisesta osuudesta. Jos haluat kuulla/tietää lisää miniseminaarin "saldosta", niin ota yhteyttä minuun. Syksyllä järjestettäneen toinen vastaava tilaisuus jossakin päin Suomea.
Urapolku-hankkeen kanssa pidimme palaveria ja osuipa viikolle muitakin palavereja jne, vappua tietenkään unohtamatta ;)
torstai 23. toukokuuta 2013
Viikko 15 ja 16
Viikko 15 sujui palaverien ja raportointien parissa. Maanantaina aloiteltiin yhteistyötä Urapolku-hankkeen Liisan kanssa. Juttua riitti yllin kyllin ja hyvältä vaikuttaa. Tiistaina hyppäsin junaan ja "heilahdin" Ylivieskan kautta Nivalan ammattiopistolle palaveria pitämään paikallisten toimijoiden kanssa. Tällä viikolla Nivalan ammattiopistolla esiintyy Haloo Helsinki :) Ihan vaan "vähän" käy kateeksi... Olisi ehkä sittenkin pitänyt ajoittaa palaveri kyseiselle päivälle....
SASKYn huoltajakyselyiden raportit lähtivät liikkeelle ja nyt sitten suunnitellaan mahdollisia kehittämistoimia palautteiden perusteella.
Viikko 16 alkoi, yllätys yllätys, palaverien merkeissä ;) Ensin Urapolkua ja sitten Valkeakosken ammatti- ja aikuisopistolle. Tiistaista torstaihin olin seuraamassa ja kannustamassa Saku Stars-kisoissa Lahdessa. Samalla tapasin paria opoa ja hankehenkilöitä läpäisyteemaan liittyen. Koulutuskeskus Salpauksessa on huikeita juttuja menossa. Kannattaa käydä tutustumassa heidän netiisivuillaan! Ja mikä parasta sain puhuttua heidät mukaan miniseminaariimme Hyriaan ma 29.4.2013.
Kisat olivat huikea kokemus; suosittelen lämpimästi muillekin! Kävimme seuraamassa mm. karaokea, yksinlaulua, parkouria, tanssiesityksiä jne jne. Mahtavia esiintyjiä löytyy ympäri Suomea. Käytännön järjestelyt tuntuivat toimivan hyvin.
Alla olevissa kuvissa räp-kisojen tunnelmia :) P.S. Olisi kannattanut olla paikalla!
SASKYn huoltajakyselyiden raportit lähtivät liikkeelle ja nyt sitten suunnitellaan mahdollisia kehittämistoimia palautteiden perusteella.
Viikko 16 alkoi, yllätys yllätys, palaverien merkeissä ;) Ensin Urapolkua ja sitten Valkeakosken ammatti- ja aikuisopistolle. Tiistaista torstaihin olin seuraamassa ja kannustamassa Saku Stars-kisoissa Lahdessa. Samalla tapasin paria opoa ja hankehenkilöitä läpäisyteemaan liittyen. Koulutuskeskus Salpauksessa on huikeita juttuja menossa. Kannattaa käydä tutustumassa heidän netiisivuillaan! Ja mikä parasta sain puhuttua heidät mukaan miniseminaariimme Hyriaan ma 29.4.2013.
Kisat olivat huikea kokemus; suosittelen lämpimästi muillekin! Kävimme seuraamassa mm. karaokea, yksinlaulua, parkouria, tanssiesityksiä jne jne. Mahtavia esiintyjiä löytyy ympäri Suomea. Käytännön järjestelyt tuntuivat toimivan hyvin.
Alla olevissa kuvissa räp-kisojen tunnelmia :) P.S. Olisi kannattanut olla paikalla!
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)